一、求职准备

• 自我评估：对自己的专业技能、兴趣爱好、性格特点、职业价值观等进行全面评估，明确自己的优势和劣势，以及适合的职业方向。可以通过职业测评工具、自我反思、与他人交流等方式来进行。

• 简历制作：简历是求职的 “敲门砖”，要简洁明了、重点突出。内容包括个人基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、所获荣誉、技能证书等。针对不同的岗位，要对简历进行有针对性的修改，突出与应聘岗位相关的经历和技能。

• 求职信撰写：求职信是对简历的补充，要表达出自己对该岗位的热情和渴望，以及自己能够胜任该岗位的理由。语言要诚恳、简洁，避免冗长和复杂的表述。

• 了解市场需求：通过网络、报纸、招聘会等渠道，了解当前就业市场的需求和趋势，以及自己所学专业对应的就业岗位和薪资待遇等情况。同时，关注一些热门行业和新兴领域，拓宽自己的就业视野。

二、求职途径

• 校园招聘：积极参加学校组织的校园招聘会，这是大学生就业的重要渠道之一。校园招聘的企业通常与学校有一定的合作关系，对学生的专业和综合素质有一定的了解，求职成功率相对较高。

• 网络招聘：利用各大招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘、领英等，发布自己的简历和求职意向，同时搜索合适的岗位并投递简历。在使用网络招聘平台时，要注意保护个人信息，避免上当受骗。

• 社会招聘：关注一些大型企业的官方网站和社交媒体账号，了解他们的招聘信息和岗位需求。此外，还可以参加一些社会招聘会和人才市场活动，增加求职机会。

• 人脉推荐：通过老师、同学、家人、朋友等人脉关系，了解一些内部推荐的机会。人脉推荐可以让你获得一些非公开的招聘信息，同时也能增加你在求职过程中的可信度。

三、面试技巧

• 面试前准备：接到面试通知后，要对面试公司和岗位进行详细了解，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等。同时，准备好常见面试问题的答案，如 “请自我介绍一下”“你为什么选择我们公司”“你的优点和缺点是什么” 等。

• 仪表仪态：面试时要注意仪表仪态，穿着得体、整洁大方。保持良好的姿态和微笑，展现出自信和亲和力。同时，要注意肢体语言的运用，避免过多的小动作和不良习惯。

• 语言表达：在面试过程中，要注意语言表达的清晰流畅、逻辑严谨。回答问题时，要简洁明了，突出重点，避免冗长和模糊的表述。同时，要注意语速和语调的把握，声音要洪亮、自信。

• 展示优势：要充分展示自己的优势和特长，结合岗位需求，举例说明自己在相关领域的经验和成就。可以通过讲述自己的实习经历、项目经验、获奖情况等来证明自己的能力和价值。

• 问题回答：对于面试官提出的问题，要认真倾听，理解问题的意图后再回答。如果遇到不熟悉的问题，不要慌张，可以诚实地表示自己不太了解，但要尝试从其他角度进行分析和回答，展示自己的思维能力和学习能力。

• 面试后跟进：面试结束后，可以在适当的时间内给面试官发送一封感谢信，表达自己对这次面试机会的感谢，以及对公司和岗位的进一步兴趣。同时，也可以询问面试结果的公布时间，展示自己的诚意和积极性。